无锡职业技术学院学报

2014, v.13;No.60(01) 87-90

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社会工作介入企业员工帮助计划(EAP)研究——以成都富士康“新员工适应成长小组”为例
The Research on Social Work Intervenes in Employee Assistance Program:Based on “the New Employee Adapting and Growing Group” of Chengdu Foxconn

张惠;

摘要(Abstract):

自2010年富士康发生了震惊世界的14连跳后,深圳市政府大力引进社会工作者入驻富士康,帮助员工解决心理问题,企业员工帮助计划(EAP)应运而生,同时也为企业社会工作的发展开辟了新路。本文是根据笔者在成都富士康的实务经验,系统介绍了小组工作在介入企业员工帮助计划中(EAP)所起到的作用,阐述了"新员工适应成长小组"的设计理念及小组过程,并从内陆地区的实际情况出发,探讨了社会工作介入企业员工帮助计划(EAP)的实务问题及企业社会工作的本土化问题。

关键词(KeyWords): 企业员工帮助计划(EAP);;小组工作;;企业社会工作

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 张惠;

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