-  郝琦;
职业本科教育作为现代职业教育体系的关键部分,其类型特征的学理阐释与实践深化对强化职业本科教育本体论研究、构建技能型社会具有战略价值。本文聚焦职业本科教育类型化建设的核心问题,系统解构其类型特征的形成机理与演进路径,并以此为基础,揭示职业本科教育类型化建设与科教融汇契合的深层逻辑。在职业教育从“层次定位”向“类型定位”的质变过程中,“科教融汇”不仅是职业本科教育发展的内在要求,而且是其实现类型化特征的核心引擎。科教融汇驱动的职业本科教育实践范式的构建,标志着职业本科教育从“依附性存在”向“独立性类型”的根本跨越。在理论层面,这一范式通过重构知识生产模式与教育逻辑关系,确立了职业教育的本体论地位;在实践层面,其系统性改革路径为教育供给侧结构性改革提供了可操作的实施方案。研究结论表明,职业本科教育的类型化建设本质上是职业教育本体价值的实践回归,其与科教融汇的协同发展不仅为现代职教体系的构建提供了理论支撑,而且为教育供给侧结构性改革开辟了实施路径,对推动教育现代化与服务国家创新体系建设具有重要战略意义。
2025年05期 v.24;No.130 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K] [下载次数:14 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]  - 黄华;
职业教育国际化是知识技能跨国传播、文化互通与国际合作的重要载体。随着国际产能合作和“一带一路”倡议的深入推进,中国职教“出海”已从“走出去”迈向“留下来”,而“融进去”则是突破的关键,这需要政府强化战略引领、资源整合与加强过程监管,发挥职教联盟等社会组织在资源对接、品牌传播和“在地化”研究中的作用。职业院校要遵守“理性、建设性和避险性”三个原则,精准定位、教助产驻,推进本土化融合发展,提升中国职教的全球影响力与竞争力。
2025年05期 v.24;No.130 8-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K] [下载次数:15 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]  -  朱文达;
在中国经济持续实现高质量增长、国际战略地位稳步提升的背景下,文化影响力与国家整体发展定位尚未构建起深度协同关系。文化影响力对综合国力的提升至关重要,世界各国人民能否真正接受、认同中华优秀传统文化,对中国软实力的提升具有重要意义。来华留学生作为中外交流的重要媒介,是弘扬中华优秀传统文化不可替代的部分。基于系统论视角,来华留学生文化认同还存在对外汉语教师综合素质不高、国情教育的同质化供给与异质性需求矛盾、来华留学生趋同化管理与文化多样性诉求冲突等问题。基于系统论,需从汉语教师教学方法与跨文化能力双维提升、来华留学生国情教育体系重构、来华留学生趋同化管理文化认同建构着手,强化来华留学生文化认同,提高中华优秀传统文化的影响力。
2025年05期 v.24;No.130 15-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K] [下载次数:25 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]  - 陈德洋;
高校全员育人评价机制是深化教育评价改革的现实需要。高校全员育人评价机制具有激发育人主体的育人动力,促进高校“三全育人”综合改革,提升立德树人实效的现实作用。然而,全员育人系统本身的复杂性,导致全员育人评价机制在实践运行中依然存在“工具化”“完美主义”“片面化”等错误偏向。因此,全员育人评价机制需要坚持以立德树人为评价导向,遵循育人评价的基本原则,充分利用现代信息技术进行守正创新。
2025年05期 v.24;No.130 22-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 148K] [下载次数:11 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]  -  李新华;
数字技术对教育治理现代化具有革命性影响。数字时代的形成、数字经济的发展和数字技术的普及为高校数字治理高质量发展带来新机遇。针对当下高校面临数字治理主体“趋利避责”、治理服务“模式固化”、治理资源“共享失范”的掣肘挑战,高校应坚守以人为本的教育理念,打造聚合融通的智慧平台,重构多元协同的生态场域,建立制度并行的管理体系,通过弥合高等教育数字治理理论和实践的鸿沟,破解治理环节中的发展难题,提升人才培养质量与科技创新能力,实现高等教育高质量发展和治理能力现代化。
2025年05期 v.24;No.130 28-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K] [下载次数:3 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:3 ]  - 刘战伟;张啸;
内部治理在高职院校管理中扮演着至关重要的角色,是保障学校良好运转的基础。随着科技的快速发展和信息化水平的不断提高,高职院校内部治理面临新的机遇和挑战。在数字化背景下,高职院校内部治理能力提升成为当前教育领域亟待解决的问题之一。本文旨在通过深入剖析高职院校内部治理现状及发展趋势,梳理存在的问题,提出相应的解决对策,为高职院校管理者和决策者提供可行性建议和思路。
2025年05期 v.24;No.130 33-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K] [下载次数:3 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]