- 邓云;毛婷;石永;
职业教育中高本一体化发展是应对产业升级、推进教育现代化、满足个体终身学习需求的重要举措。当前,其在实践中面临层级壁垒阻碍全链条融合、要素联动不足弱化系统动能、培养模式僵化制约效能提升等现实困境,阻碍了技术技能人才培养链条顺畅运行。职业教育应打破层级壁垒,构建全链条育人生态;优化要素联动,激活系统内生动力;创新培养模式,提升系统运行效能,进而构建层次分明、衔接紧密的职业教育人才培养体系,为产业升级提供高层次技术技能人才支撑,拓宽个体成长成才路径,推动职业教育高质量发展。
2026年01期 v.25;No.132 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 177K] [下载次数:9 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 何奇彦;仝丹娜;石斌;
为应对新质生产力对高层次技术技能人才的迫切需求,本文以技术技能拔尖创新人才的素质结构为核心问题,采用扎根理论研究方法,对陕西省7位大国工匠进行深度访谈,并运用三级编码对访谈资料进行系统分析。研究构建了包含“职业素养、专业知识、技术技能”三大维度的素质结构模型,并创新性地提出“倒冰山模型”,以阐释其内在作用机制。研究发现,深层的职业素养是驱动人才发展的决定性根基,中层的专业知识是承上启下的理论支柱,而表层的技术技能是卓越能力的外显成果。在此基础上,本文进一步将人才的成长过程划分为“技能人才—技能拔尖人才—技术技能拔尖人才—技术技能拔尖创新人才”四个递进阶段,并据此从政策支持、教育体系优化、企业平台建设及社会文化引导四个方面,系统提出了新质生产力背景下技术技能拔尖创新人才的培养路径与对策建议。
2026年01期 v.25;No.132 9-17+33页 [查看摘要][在线阅读][下载 281K] [下载次数:14 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 周海军;
在多模态AI技术驱动下,设计产业的生产要素、创新范式及人才素养正经历系统性重构。高职设计产教融合共同体作为设计行业人才供给中枢,面临智能化转型的迫切需求。本文旨在剖析共同体的转型困境,探索具有针对性的突破路径。研究采用文献研究法梳理技术赋能与协同治理理论基础,剖析共同体转型的内在逻辑与核心价值。结果显示,共同体转型面临理念认知偏差、技术适配梗阻、机制运行僵化、人才支撑薄弱等核心困境。据此,提出理念革新、技术适配、机制创新、人才提质等突破路径,为高职设计产教融合共同体的转型提供了可借鉴的理论与实践范式。
2026年01期 v.25;No.132 18-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K] [下载次数:8 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 王玮;
职业教育作为类型教育,其人才培养目标不仅指向技能,更应指向人。美育是实现德技并修的关键一环,在职业教育中美育不仅是人文素养的补充,而且是提升审美素养、陶冶情操、温润心灵、激发创新创造活力的关键要素。本文立足教育强国战略对美育工作提出的时代要求,探讨职业教育中美育价值的构成要素,分析美育在高职教育中所面临的现实困境和存在的问题,并提出可行的实践方案,旨在促进职业教育中美育的高质量发展。
2026年01期 v.25;No.132 24-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 138K] [下载次数:9 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 孔焱;
随着新一轮科技革命和数字经济的加速演进,人工智能正深刻影响劳动形态、职业结构与教育供给方式。在此背景下,职业院校劳动教育面临新的机遇与挑战。本文从政策环境、技术驱动和教育范式转型三个方面系统分析了人工智能赋能劳动教育的发展机遇,进一步揭示了劳动教育在设施建设、师资队伍、课程内容、评价体系与教育方法等方面的现实困境。在此基础上,提出以人工智能为关键增益点的“五维一体”优化路径,包括夯实基础设施、创新教育形态、丰富课程内容、完善评价机制与改进教育方法,旨在推动劳动教育实现从经验驱动走向数据驱动、从单一劳动走向复合劳动、从结果导向走向证据导向的发展转型。本文的研究不仅为职业院校劳动教育的改革提供了理论支持,而且为区域产业升级与复合型技术技能人才培养提供了实践路径。
2026年01期 v.25;No.132 29-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K] [下载次数:6 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]